Указанная оплата включается в расчет среднего заработка для исчисления отпускных, командировочных и иных выплат, предусмотренных Трудовым кодексом, и не подлежит исключению из расчетного периода как неотработанное время, чем обеспечиваются все гарантии, установленные кодексом.

При этом обязательным условием для получения оплаты за день голосования, отметил депутат, является участие работника в голосовании. То есть в случае неявки работника на выборы без уважительной причины оплата за этот день работодателем не производится, и такой день считается неоплачиваемым нерабочим днем. Кроме того, указанный день голосования засчитывается в страховой стаж как полный календарный день, а в случае неучастия не засчитывается в страховой стаж.

Также вносится норма, которой запрещается привлечение работников к работе в день голосования на выборах, за исключением случаев, когда приостановление работы невозможно по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации, работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы). За работниками, привлеченными к работе в день голосования, сохраняются указанные ранее гарантии, а также право на дополнительный день отдыха.

Соавтор проекта Мирлан Жеенчороев отметил, что законопроектом поручается кабинету министров разработать дополнительное стимулирование граждан, в том числе возможное проведение лотереи среди избирателей.

Инициаторы считают, что перенос дня голосования на среду позволит:

сохранить единственный выходной день для полноценного отдыха, семейных дел и личного времени;

повысить осознанность голосования, так как избиратель идет на участок без ощущения, что "у него отнимают выходной";

создать равные условия для всех категорий работников, так как день голосования становится оплачиваемым нерабочим днем, но без потери единственного выходного.

В результате обсуждения парламент одобрил проект сразу в трех чтениях: за проголосовали 76 депутатов, против - ноль.