Документ рассчитан на пять лет и определяет основные направления работы ПРООН по сокращению гендерного неравенства. Среди главных целей названы борьба с насилием в отношении женщин, преодоление стереотипов, сокращение разрыва на рынке труда и расширение участия женщин в политике и принятии решений.

В стратегии отмечается, что КР достигла почти равного уровня охвата мужчин и женщин образованием и грамотностью. Однако существенный разрыв сохраняется в экономической и политической сферах.

По данным документа, экономическая активность женщин составляла 48 процентов против 75 процентов среди мужчин.

Авторы стратегии связывают сохраняющееся неравенство с патриархальными нормами, гендерными стереотипами, неравномерным распределением домашнего и неоплачиваемого труда, ограниченными возможностями женщин для трудоустройства и карьерного роста.

Среди проблем также названы слабое внедрение гендерного подхода в государственные программы, недостаточное финансирование соответствующих мер и низкое представительство женщин на руководящих должностях.

Кроме того, ПРООН указывает на сложности с исполнением действующих законов, защитой пострадавших от семейного и гендерного насилия и сбором достоверной статистики.

Организация намерена поддерживать программы, которые расширяют доступ женщин к финансированию, земельным ресурсам, цифровым технологиям, предпринимательству и «зеленым» рабочим местам.

Отдельное внимание планируют уделить женщинам из уязвимых групп, включая жительниц сельской местности, мигранток, женщин с инвалидностью и семьи, возглавляемые женщинами.

ПРООН предлагает увеличивать участие женщин в управлении природными ресурсами, климатической политике, предупреждении чрезвычайных ситуаций и миротворческих процессах.

Стратегия предусматривает подготовку женщин к участию в выборах и работе в органах власти, развитие программ наставничества и обучение молодых женщин лидерским навыкам.

В ПРООН подчеркивают, что документ согласован с Национальной стратегией Кыргызстана по достижению гендерного равенства до 2030 года и направлен на выполнение пятой Цели устойчивого развития — обеспечение равенства женщин и мужчин.