Некоторые из самых влиятельных генеральных директоров технологической индустрии обращаются к молодежи в эпоху искусственного интеллекта с амбициозным посланием : вообще откажитесь от высшего образования. Об этом пишет Axios.

Илон Маск, Алекс Карп и Питер Тиль оспаривают статус четырехлетнего высшего образования как стандартного пути для элитных специалистов — и в некоторых случаях создают собственные альтернативы.

  • Конечно, критики предупреждают, что программы, поддерживаемые генеральными директорами, могут готовить молодых людей к определенной должности или компании, не обеспечивая им при этом успеха в других сферах.
  • Экономист и декан Гарвардского университета имени Даноффа Дэвид Деминг заявил изданию Axios: «Компания заинтересована в том, чтобы обучить человека чему-то очень конкретному, чтобы он делал все по-своему. Им на самом деле все равно, какие навыки будут полезны за пределами компании».

Текущая ситуация: Маск, Карп и Тиль высказали мнение, что четырехлетнее высшее образование не стоит вложенных средств.

  • «Я думаю, что колледж — это, по сути, развлечение и способ доказать, что ты можешь выполнять свои обязанности по дому, но он не предназначен для обучения», — сказал Маск в 2020 году .

Внимательнее: Маск и другие руководители компаний, разделяющие его взгляды, утверждают, что практическое обучение может обеспечить лучшие навыки. И, возможно, людям было бы полезнее создавать собственные стартапы, как Билл Гейтс и Стив Джобс.

  • Компания Palantir создала программу Meritocracy Fellowship, которая призывает студентов «избежать долгов» и «избежать идеологической обработки» в пользу «диплома Palantir». Четырехмесячная программа может привести к предложению работы на полный рабочий день в компании. В первый набор вошли 22 студента, отобранных из 500 претендентов .
  • Питер Тиль аналогичным образом продвигает стипендию Тиля (Thiel Fellowship), основанную в 2011 году, которая выплачивает людям деньги за создание проектов и стартапов в течение двух лет вместо обучения в колледже. Согласно веб-сайту стипендиальной программы, она предназначена для тех, «кто хочет создавать что-то новое, а не сидеть в классе».

Реальность такова: данные показывают, что американцы по-прежнему массово поступают в колледжи после окончания средней школы, несмотря на снижение доверия к высшему образованию.

  • Эксперты в области образования сообщили Axios, что у программ альтернативного обучения, проводимых самими компаниями, есть фундаментальное ограничение: навыки и квалификация могут иметь гораздо меньшую ценность за пределами организаций, которые их разработали.
  • «Очень ценно, что это помогает вам продвигаться по карьерной лестнице в этой компании, — говорит Деминг из Гарварда в интервью Axios. — Но как только вы уходите, никто по-настоящему не ценит ваш вклад».
  • «После окончания университета эти навыки уже не приносят реальной прибыли. А вот со степенью бакалавра люди и так знают, что это такое».

Между строк : Эти программы также отличаются высокой избирательностью и часто привлекают студентов, которые, вероятно, добились бы успеха независимо от того, участвовали бы они в них или нет.

  • «Скорее всего, эти люди прекрасно бы себя чувствовали независимо от того, учились бы они в Гарварде, в Palantir или в Массачусетском университете в Амхерсте», — сказал Зак Мейбл, директор по исследованиям в Центре образования и трудовых ресурсов Джорджтаунского университета.

Запись Ряд влиятельных глав техногигантов призывает молодежь в эпоху искусственного интеллекта отказаться от высшего образования впервые появилась K-News.