Реальная зарплата, то есть зарплата с учетом роста цен, за этот же период увеличилась на 16,1%. Это значит, что доходы работников росли быстрее инфляции.

Номинальная зарплата за январь–апрель 2026 года составила 3197,2 сомони.

Где платят больше всего?

В апреле 2026 года средняя зарплата в реальном секторе экономики составила 3482,8 сомони, а в секторе услуг — 3201,7 сомони. В обоих случаях это выше, чем годом ранее.

Самые высокие зарплаты в реальном секторе были в сфере электроэнергии, газа и пара, а самые низкие — в сельском, лесном хозяйстве и рыболовстве.

В секторе услуг больше всего получали работники финансовой и страховой сферы. Высокие зарплаты также зафиксированы в информации и связи.

В социальной сфере средняя зарплата в образовании была выше, чем в здравоохранении и социальном обслуживании.

Инфографика: asia+

Задолженность по зарплате сократилась

К концу апреля задолженность по выплате заработной платы в Таджикистане составила 14,2 млн сомони. За месяц она сократилась почти на четверть. Большая часть задолженности пришлась на реальный сектор экономики. В секторе услуг долги по зарплате снизились заметнее — более чем на 40%.

Среди отраслей основная задолженность сохранялась в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве и рыболовстве, а также в транспортной деятельности и хранении грузов.

По регионам больше всего долгов по зарплате было в Согдийской области и Душанбе. Меньшие суммы задолженности зафиксированы в районах республиканского подчинения и Хатлонской области.

Таджикистан — на 138-м месте в мировом рейтинге чистых зарплат

В международном рейтинге среднемесячных чистых зарплат за 2025 год, опубликованном CEOWORLD Magazine, Таджикистан занял 138-е место. По данным рейтинга, средняя чистая зарплата после уплаты налогов в Таджикистане составила $276 в месяц.

Среди стран Центральной Азии Казахстан занял 77-е место со средней чистой зарплатой $780, Туркменистан — 80-е место с $761, Узбекистан — 117-е место с $458, Кыргызстан — 132-е место с $335.

Авторы рейтинга отмечают, что при сравнении зарплат по странам важно учитывать инфляцию, стоимость жизни, состояние рынка труда и структуру занятости.