Документ предусматривает, что граждане Кыргызстана с инвалидностью, соответствующие квалификационным требованиям, смогут поступать на государственную и муниципальную службу во внеконкурсном порядке — на основании личного заявления.

Кроме того, руководителей государственных органов и органов местного самоуправления обязали соблюдать квоты по трудоустройству лиц с инвалидностью. Назначение на вакантные должности должно осуществляться из кадрового резерва граждан с инвалидностью, отвечающих установленным квалификационным требованиям.

Порядок отбора кандидатов из числа лиц с инвалидностью, состоящих в кадровом резерве, определит уполномоченный государственный орган.

Закон вступит в силу через десять дней.