К началу 2026 года в стране зарегистрировано 1,06 миллиона человек с инвалидностью. Несмотря на рост занятости за последние годы, уровень их участия на рынке труда остается более чем в два раза ниже, чем у людей без инвалидности, говорится в новом отчете Лаборатории социальной политики при Национальном агентстве социальной защиты.

Согласно исследованию, в 2025 году уровень занятости людей с инвалидностью составил 24,7%. Для сравнения: среди людей без инвалидности этот показатель достигает 59,2%, а разрыв между группами составляет 34,5%.

При этом ситуация постепенно улучшается. Если в 2022 году занятость людей с инвалидностью составляла 18,2%, то к 2025 году выросла до 24,7%. Число трудоустроенных увеличилось с 72 тысяч человек в 2023 году до 234 тысяч в 2025-м.

Среди мужчин уровень занятости достигает 30,4%, тогда как среди женщин — лишь 16,4%. В сельской местности показатель составляет 27,1%, в городах — 22%. Наиболее высокий уровень занятости зафиксирован в возрастной группе 35-44 лет — 30,5%.

Исследователи отмечают, что значительная часть людей с инвалидностью занята в неформальном секторе. Среди молодежи доля неформальной занятости достигает 40%, среди женщин — 88%. Такие рабочие места зачастую характеризуются низкой оплатой труда, отсутствием социальных гарантий и ограниченными возможностями для карьерного роста.

Занятость людей с инвалидностью распределяется по отраслям достаточно неравномерно. Наибольшая доля приходится на строительство — здесь работает 17,5% всех занятых. Второе место занимает сельское хозяйство, лесное хозяйство и рыболовство — 13,6%. В транспортной и складской сфере занято 12,5%.

Оптовая и розничная торговля, включая ремонт автомобилей, обеспечивает занятость 10,8%. В образовании работает 10,4%, а в промышленности — 9,7%. В здравоохранении и социальной сфере трудится 6,1%.

Наименьшая занятость наблюдается в гостиничном бизнесе и общественном питании — 3,8%, в государственном управлении и обороне — 3,3%, а также в прочих услугах — 3,1%.

Исследователи подчеркивают, что люди с инвалидностью чаще всего находят работу в секторах, где преобладает физический труд и высокая доля неформальной занятости. При этом данные показывают лишь распределение занятости и не означают, что доступ к этим отраслям проще.

Среди основных препятствий для трудоустройства эксперты выделяют институциональные, инфраструктурные, правовые и социальные барьеры, а также влияние гендерных и территориальных факторов. Главные вызовы — низкое качество рабочих мест, недостаточная доступность транспорта и зданий, доминирование неформальной занятости, общественные стереотипы и системные барьеры.

Напомним, для повышения занятости людей с инвалидностью государство внедрило систему субсидий работодателям на создание и адаптацию рабочих мест.