Ожидается, что новая система позволит кандидатам после прибытия в Латвию сразу приступить к работе, минуя обязательные подготовительные курсы, которые в настоящее время занимают более месяца. Это также позволит сократить дополнительные расходы и время на адаптацию.

Представители компании Kreiss, в которой работают более тысячи граждан Узбекистана, также обратили внимание на необходимость соблюдения работниками условий трудовых договоров. По их словам, в отдельных случаях сотрудники, прошедшие обучение за счет работодателя, переходят в другие компании, что негативно сказывается на системе организованной трудовой миграции.

По итогам встречи достигнута договоренность о том, что компания Kreiss представит технические требования к будущему учебно-экзаменационному центру, а Агентство по миграции рассмотрит возможность создания учебного полигона и необходимой инфраструктуры в Ташкентской области.

Кроме того, стороны приступят к подготовке проекта межправительственного соглашения между Узбекистаном и Латвией в сфере организованной трудовой миграции.