- Манижа Анвари начала работу в медиагруппе «Азия-Плюс» в 2002 году, будучи магистранткой и матерью трехлетнего сына.
- В 2018 году она возглавила радио «Азия-Плюс», а через четыре года стала исполнительным директором медиагруппы.
- Коллектив описывается как дружный, профессиональный и поддерживающий, что способствует выполнению сложных задач.
Сегодня они вспоминают свои первые эфиры, смешные истории, трудные моменты и рассказывают, почему «Азия-Плюс» стала для них гораздо большим, чем просто местом работы.
Манижа Анвари, исполнительный директор медиагруппы «Азия-Плюс»
Её история в «Азия-Плюс» началась в 2002 году, когда она заканчивала магистратуру. К тому времени Манижа уже была замужем и воспитывала трёхлетнего сына.
Однажды ей попался номер газеты «Азия-Плюс», в котором было опубликовано объявление о наборе сотрудников на первую FM-радиостанцию в Душанбе. Манижа сразу позвонила по указанному номеру и узнала, что именно в этот день заканчивается приём заявок.
«Я поняла, что откладывать нельзя, и решила сразу попробовать свои силы, — вспоминает Манижа. — Отложив домашние дела и оставив ребёнка соседке, я помчалась в офис «Азия-Плюс». Всё сложилось, и с первых дней я почувствовала себя на своём месте. Здесь был молодой, озорной коллектив, работа буквально кипела, идеи рождались как грибы после дождя и сразу воплощались в жизнь. Барьеров между руководителями и подчинёнными не было. Все были равны, а руководство с удовольствием выслушивало и поддерживало молодёжь, доверяя ей серьёзные проекты».
Поэтому каждый хотел оправдать доверие и работал с полной отдачей. Манижа вспоминает, что иногда сотрудники задерживались до поздней ночи и даже оставались в офисе на сутки, полностью погружаясь в реализацию очередного проекта.
В 2018 году ей предложили возглавить радио «Азия-Плюс». Брать на себя такую ответственность было страшно, но надёжная команда поддержала её. В таланте и профессионализме своих коллег Манижа не сомневалась, поэтому отбросила все сомнения.
Через четыре года её назначили исполнительным директором медиагруппы «Азия-Плюс», что стало для неё большой честью и ещё большей ответственностью перед всем коллективом.
«Самое ценное, что у меня есть, — это люди. Наш коллектив — дружный, понимающий и сильный. Это команда, где каждый знает своё дело и выполняет его на высоком уровне, где есть поддержка, уважение и настоящее чувство плеча. Благодаря этим людям, их профессионализму и искренней вовлечённости даже самые сложные задачи становятся выполнимыми. С такой командой хочется двигаться дальше, расти и развивать компанию.
«Азия-Плюс» — моя вторая семья, место, где я работаю много лет, продолжаю расти, развиваться и учиться новому. Я благодарна Умеду Мансуровичу за ту школу, которую прошла и продолжаю проходить здесь. Она даёт не только знания и профессиональный опыт, но и формирует отношение к делу, людям и профессии. Он идёт в ногу со временем, открыт новым идеям и возможностям, постоянно развивается сам и помогает развиваться нам. Спасибо ему за поддержку, доверие, мудрость и возможность расти вместе с компанией.
Также я благодарна своим первым руководителям на радио — Екатерине Аракеловой, Парвоне Ахрори и Амонулло Хайруллоеву, которые были рядом в начале моего пути, направляли, поддерживали и давали советы. Благодаря им я по-настоящему полюбила радио», — говорит Манижа Анвари.
Малика Умарова, главный бухгалтер
Она пришла в компанию по приглашению бывшего главного бухгалтера Мавлюды Хурсандовой много лет назад.
«Работа бухгалтером научила меня точности, внимательности к деталям и дисциплине. За годы работы я смогла повысить свои профессиональные навыки и со временем стала главным бухгалтером. Хочется сказать спасибо всему коллективу медиагруппы «Азия-Плюс»
. Здесь работают настоящие профессионалы, которые знают и любят своё дело, а это — главная ценность в любой сфере.
«Азия-Плюс» стала для меня второй семьёй, потому что нас объединяет общее дело. Мы проводим вместе много времени, делим не только профессиональные задачи, но и маленькие победы, и личные радости. Я рада быть частью этого коллектива!», — с улыбкой говорит Малика.
Субхон Джалилов, программный директор
Некоторое время Субхон сотрудничал с «Азия-Плюс» в рамках проекта ROSTI GAP, а затем пришёл в компанию на постоянной основе в качестве радиоведущего.
Сегодня он признаётся, что медиагруппа стала для него настоящей школой, где он получил бесценный опыт, возможности для профессионального развития, атмосферу здоровой конкуренции и современные навыки, необходимые для дальнейшего роста.
«Это крупная медиагруппа, которая учит работать, развиваться и эффективно взаимодействовать с большим кругом специалистов. Здесь ты растёшь рядом с опытными коллегами, осваиваешь современные методы управления и организации работы.
Именно здесь я научился ответственности, инициативности, дружелюбию, здоровой конкуренции, самоконтролю и рациональному использованию времени.
Я благодарен руководству радио и медиагруппы, а также всем, кто своими рекомендациями, советами, наставлениями и даже замечаниями помогал нам преодолевать трудности и становиться лучше. Уверен, что впереди нас ждёт ещё немало событий и ситуаций, которые сыграют важную роль в нашей жизни и профессиональном развитии», — говорит Субхон.
Джафар Халилов, главный звукорежиссёр
«На работу меня пригласила Екатерина Аракелова, которая тогда была программным директором радио. С тех пор каждый день здесь становится ярким и неповторимым, а интересных историй накопилось столько, что их невозможно пересчитать», — отмечает он.
Одним из самых запоминающихся событий для него, по его признанию, стала первая церемония вручения премии «Суруди сол».
«Вообще, «Азия-Плюс» — это для меня любимое дело, большая дружная команда, интересные и образованные люди, любимое радио и место, где я научился дружбе и работе в коллективе. За многие годы моей работы здесь коллеги и руководители менялись не раз. Но мне хочется поблагодарить каждого из них, ведь все они внесли свой вклад в развитие «Азия-Плюс», — скромно делится Джафар.
Икром Охонов, главный инженер, системный администратор и музыкальный редактор
Его судьба неразрывно связана с историей «Азия-Плюс»: к команде он присоединился более 25 лет назад, придя в компанию 17-летним студентом в 2001 году.
Тогда Икром учился на первом курсе факультета автоматизированных систем управления Таджикского технического университета имени академика М. Осими.
Сегодня он — главный инженер и системный администратор всей медиагруппы, а также музыкальный редактор радио «Азия-Плюс». Именно он обеспечивает бесперебойную работу технической инфраструктуры компании.
«Я приехал в Душанбе из Исфары. Жил на съёмной квартире вместе с другими студентами. В столице у меня никого не было. Учёба была главным приоритетом, но жизнь заставляла самостоятельно зарабатывать, — вспоминает Икром. — Однажды мой однокурсник Сухроб Маннонов, который уже работал в «Азии-Плюс», предложил мне попробовать себя в компании. Сначала я сомневался: смогу ли совмещать работу и учёбу? Но всё же рискнул. Тогда я даже представить не мог, что эта организация станет частью моей жизни на долгие годы».
За годы работы он прошёл большой профессиональный путь — от студента, подрабатывавшего после учёбы, до одного из ключевых специалистов медиахолдинга.
Вместе с компанией он осваивал новые технологии, участвовал в модернизации технической инфраструктуры и даже в самые сложные периоды оставался человеком, на которого всегда можно положиться.
Такие специалисты обычно остаются за кадром, но именно благодаря им эфир выходит вовремя, редакции работают без перебоев, а вся медиасистема функционирует как единый механизм.
За годы работы случилось немало интересного, но одну историю Икром до сих пор вспоминает с улыбкой. Это произошло в начале 2000-х, когда технический отдел был совсем небольшим: несколько молодых системных администраторов обслуживали всю сеть компании.
«Наш старший коллега Насим Шаймурадов уехал в Америку, и именно в это время перестала работать внутренняя сеть. Компьютеры просто перестали видеть друг друга. Несколько дней подряд мы почти не спали: проверяли всё — вирусы, кабели, IP-адреса, оборудование. Ничего не помогало. После возвращения Насима мы втроём до глубокой ночи продолжали искать причину. Но решение оказалось неожиданным. Тогда у нас ещё не было полноценного сервера — сеть была одноранговой. И вдруг выяснилось, что главный компьютер эфирной студии самостоятельно «назначил»
себя сервером. Мы просто перезагрузили его — и вся сеть снова заработала.
После этого коммерческий директор компании Далер Нурханов с улыбкой сказал:
«Насим, твои ученики создали какую-то армяно-испанскую сеть, и теперь никто не понимает, как она работает!»
Конечно, потом мы ещё долго смеялись», — рассказывает Икром.
Но особенно хорошо он помнит не технические сложности, а человеческое отношение коллег.
Когда Икром только устроился в компанию, он был обычным студентом из провинции и жил очень скромно. Зимой ходил в старых кроссовках, потому что денег на тёплую обувь не было, и ноги постоянно промокали. Это заметил руководитель Далерхон Маннонов. Уже на следующий день он отвёз Икрома на рынок и купил ему зимние ботинки, которые стоили как две или три тогдашние зарплаты молодого специалиста.
«Этот поступок я никогда не забуду. Это был не просто подарок — это были забота, поддержка и настоящее человеческое отношение. Именно из такого отношения к людям и рождается настоящая команда», — говорит он.
«Работа в «Азия-Плюс» стала для меня настоящей школой жизни. Она научила дисциплине, ответственности и постоянному стремлению к развитию. Я понял, что нельзя останавливаться на достигнутом — нужно всегда учиться, расти и совершенствоваться.
Я благодарен всем своим коллегам — и бывшим, и нынешним, — которые внесли вклад в моё профессиональное становление: Умеду Бабаханову, Маниже Анвари, Сухробу Маннонову, Далерхону Маннонову, Шарафхону Бабаханову, Бахтиёру Хашимову, Юнусу Бузургхонову, Далеру Нурханову, Насиму Шаймурадову, Екатерине Аракеловой, Парвоне Ахрори, Фарходу Эшонкулову, Акбару Тоджиддинову и многим другим.
Особую благодарность хочу выразить нынешнему руководителю — Маниже Анвари, которая на протяжении последних лет поддерживала, вдохновляла, доверяла мне ответственные задачи и помогала расти профессионально.
«Азия-Плюс» — это не просто работа. Это моя жизнь, моя карьера, моя школа и родной дом. За всё это время я ни разу всерьёз не задумывался о другой работе», — делится Икром.
Возможно, именно в этих словах лучше всего отражается история человека, посвятившего компании большую часть своей жизни. История Икрома Охонова — это история верности профессии, уважения к людям и преданности своему делу.
Тахмина Охонвалиева, руководитель новостной службы
Её роман с радио «Азия-Плюс» начался в мае 2018 года и продолжается по сей день. Здесь Тахмина научилась работать оперативно, постоянно развиваться и признаётся, что каждый рабочий день становится для неё особенным.
«Как говорится, найди дело по душе — и тебе не придётся работать ни дня. Именно так получилось у меня. «Азия-Плюс» — мой второй дом, куда я каждое утро прихожу с удовольствием и где провожу большую часть своего времени.
Я благодарна Умеду Мансуровичу и Маниже Анвари за атмосферу свободы, профессионального роста и взаимной поддержки, которую они создали в коллективе. Спасибо и всем коллегам за тёплое отношение друг к другу и готовность прийти на помощь в любую минуту».
Тахмина рассказывает, что самым странным и одновременно смешным для нее стал выпуск новостей, когда дверь в студию оказалась приоткрытой, и этим воспользовалась офисная кошка Ася.
«Она важно вошла, села напротив меня и, пристально глядя в глаза, начала громко мяукать. Я продолжала читать новости в прямом эфире, одновременно жестами пытаясь показать ей на дверь, но все попытки были безуспешны. Так весь выпуск мы провели вместе: я читала новости, а она будто комментировала их на своём кошачьем языке. До сих пор не знаю, что в тот момент думали слушатели, но я тогда очень волновалась», — смеётся Тахмина.
Лайли Назарова, журналист, ведущая
До прихода в «Азия-Плюс» Лайли работала на телеканале «Джахоннамо». В 2020 году, после введения ограничений, связанных с пандемией COVID-19, она присоединилась к команде медиагруппы. Первое время Лайли совмещала работу на телевидении и радио.
«Это был мой первый опыт работы на радио, и очень скоро я просто влюбилась в эту профессию! Первые недели коллеги ещё не знали меня в лицо и при знакомстве удивлялись: такая хрупкая девушка — и такой уверенный голос, такая смелость перед микрофоном», — вспоминает Лайли.
Она очень благодарна Маниже Анвари за то, что та настойчиво приглашала Лайли на работу: «Именно она тогда верила в меня больше, чем я сама».
Также Лайли благодарна Амонулло Хайруллоеву и Бахманёру Надирову за предложение вести рубрику «Як хабар».
Она признаётся, что именно работа в «Азия-Плюс» научила её участвовать в проектах национального и международного уровня, самостоятельно организовывать работу новостной службы и брать на себя ответственность за результат.
«Для меня «Азия-Плюс» — это, прежде всего, источник достоверной информации, возможность профессионально развиваться и приносить пользу людям. Это место, где можно реализовывать идеи и раскрывать свои способности», — говорит Лайли.
Андрей Соколов, ведущий
После семи лет работы на радио «Пайванд» в Худжанде ему предложили переехать в Душанбе и присоединиться к команде Love Radio.
Он вспоминает, что впервые попытался попасть в «Азия-Плюс» ещё в 2014 году, но тогда не сложилось. А в 2021 году, после ухода с Love Radio, его пригласили на собеседование, где Андрей познакомился с Манижей Анвари.
Через месяц он уже вышел в эфир вечернего «Микс-шоу» вместе с Дилшодом Болтаевым: «Мы вели программу сразу на двух языках, создавая особую атмосферу для слушателей. Это было прекрасное время: яркие эфиры, живое общение, интересные темы и мой первый опыт работы в команде «Азия-Плюс».
Работа в прямом эфире всегда непредсказуема: интересные гости, звонки и сообщения слушателей, неожиданные ситуации и постоянная импровизация. Именно поэтому ни один эфир не похож на предыдущий.
Пожалуй, главное, чему учит работа здесь, — это многозадачность. Современному журналисту необходимо быстро переключаться между задачами, работать с текстом, звуком, видео и социальными сетями, оставаясь внимательным к деталям и ответственным за результат, убежден Андрей.
«Когда я пришёл в компанию, меня приняли очень тепло. Особую поддержку я почувствовал со стороны Манижи Анвари, тогдашнего программного директора Дарьи Христолюбовой и нашего бухгалтера Малики.
В то время я всего около года жил в Душанбе, снимал квартиру и испытывал финансовые трудности. Коллеги вошли в моё положение и помогли мне. Для меня это было не просто проявлением профессиональной солидарности, а настоящей человеческой поддержкой. Их доброту и заботу я никогда не забуду. Именно благодаря таким людям я с первых дней почувствовал себя частью большой дружной команды», — рассказывает Андрей.
По его словам, «Азия-Плюс» — это большая школа журналистики не только в Таджикистане, но и во всей Центральной Азии. Здесь сотрудники постоянно развиваются, осваивают новые навыки и пробуют себя в самых разных направлениях — на радио, в редакции сайта, газеты, SMM и других подразделениях медиагруппы.
«Одним из самых ярких событий для меня стал двадцатичасовой прямой эфир, посвящённый 20-летию радио «Азия-Плюс». В тот день вся команда работала как единый организм: ведущие сменяли друг друга, в студию приходили гости, звучали поздравления и воспоминания. Несмотря на усталость, нас объединяли энергия, ответственность и ощущение большого общего праздника. Это был непростой, но по-настоящему незабываемый эфир.
Для меня «Азия-Плюс» — это гораздо больше, чем место работы. Это школа журналистики, пространство для профессионального роста и команда, где я получил не только бесценный опыт, но и настоящую человеческую поддержку. Здесь я научился работать в разных форматах, быстро принимать решения, быть многозадачным и не бояться нового.
Но главное — именно здесь я почувствовал себя частью большого общего дела. Для меня «Азия-Плюс» — это люди, эфиры, эмоции, развитие и воспоминания, которые останутся со мной навсегда», — говорит Андрей.
Лола Абдуназарова, ведущая
Лола пришла в «Азия-Плюс» в 2017 году и с тех пор остаётся одним из голосов радиостанции. Она признаётся, что именно здесь научилась мгновенно концентрироваться, внимательно слушать собеседника и находить общий язык с самыми разными людьми.
«Никогда не забуду свой первый выход в эфир — это было невероятно волнительно. Оказалось, что адреналин, страх перед включённым микрофоном и осознание того, что твой голос в эту секунду звучит в тысячах автомобилей, домов и офисов, заставляют мозг работать на пределе возможностей. Наверное, именно поэтому первый эфир навсегда остаётся в памяти», — вспоминает Лола.
Для нее «Азия-Плюс» — это место силы, где каждый день она обменивается энергией с огромным количеством людей и задает настроение новому дню в утреннем эфире.
«Я благодарна всему коллективу за профессионализм, поддержку и возможность работать рядом с такими замечательными людьми. А моё любимое радио — это настоящая магия общения, где голос становится мостом между тысячами слушателей», — улыбается Лола.
Почти каждый день она уходит домой под впечатлением от очередного интересного эфира или вдохновлённая идеей нового проекта. Именно поэтому работа для неё остаётся источником ярких эмоций и постоянного творчества.
Мавзуна Мирзоева, SMM-специалист, журналист и ведущая
Мавзуна отправила своё резюме в «Азия-Плюс», откликнувшись на вакансию радиоведущей после ухода с «Авторадио». Тогда она сделала это скорее «на всякий случай», однако сегодня уже четыре года успешно совмещает сразу несколько направлений работы: ведёт эфиры, занимается журналистикой и развивает социальные сети медиагруппы.
«Практически каждый день приносит что-то новое: трогательные истории, интересные встречи или забавные ситуации. Работа здесь постоянно учит чему-то новому: быть универсальной, совмещать роли журналиста, ведущей, видеографа, фотографа, дизайнера, оператора, монтажёра, а иногда даже психолога.
Она научила меня не просто слушать, а слышать — своих героев, коллег и саму себя. Иногда важно вовремя промолчать, не спорить и ничего не доказывать. Порой именно это помогает избежать ненужных конфликтов и сохранить главное», — говорит Мавзуна.
Коллектив медиагруппы напоминает ей драгоценный камень, где каждый человек — уникальная грань: «В каждом из коллег я постоянно открываю что-то новое и достойное восхищения».
Особенно она отмечает Манижу Анвари. «Меня всегда восхищают её мудрость, дипломатичность и чувство справедливости. Она словно мама для всего коллектива: всегда объединит, поддержит, защитит и поможет. Мне очень хотелось бы научиться такому отношению к людям и работе.
Не могу не вспомнить и Дарью Христолюбову. Для меня она стала не просто коллегой, а настоящим наставником, примером профессионального журналиста и ведущего. Она тонко чувствует собеседника, умеет вдохновлять и мотивировать на творчество», — рассказывает Мавзуна.
Сегодня она признаётся, что «Азия-Плюс» стала для неё скорее первым, чем вторым домом, ведь здесь проходит большая часть её жизни. Именно здесь она получила прочный фундамент для профессионального роста, а главное — встретила людей, которые вдохновляют, поддерживают и всегда готовы прийти на помощь.
Нигина Мамаджонова, ведущая
По образованию Нигина — психолог. В «Азия-Плюс» её привела идея создания программы «Нидо», в которой психологические темы объясняются простым и понятным языком.
«Поначалу было непросто, потому что вести программу мне пришлось учиться самостоятельно. Первый эфир оказался настоящим испытанием: я целый час говорила в микрофон, а потом выяснилось, что меня вообще не было слышно. Бывало, забывала вовремя включать рекламу.
Если честно, мой первый опыт на радио был настоящей катастрофой, — с улыбкой вспоминает Нигина. — Но со временем всё получилось. Я научилась не только правильно говорить и работать над дикцией на таджикском языке, но и быстро находить выход из самых неожиданных ситуаций, которые могут возникнуть в прямом эфире».
Сегодня она говорит, что «Азия-Плюс» стала для неё возможностью открыть себя в совершенно новой профессии и постоянно развиваться:
«Я благодарна руководству за доверие и поддержку моих идей, а также нашему HR-менеджеру Шамшоду — за доброжелательность, отзывчивость и неизменную улыбку».
Тарона — первый ИИ-ведущий «Азия-Плюс»
Тарона — первый и пока единственный сотрудник медиагруппы, созданный с помощью искусственного интеллекта.
Уже второй год она выступает соведущей церемонии вручения музыкальной премии Tarona Music Award, ежегодно выходя на сцену вместе с ведущими «Азия-Плюс».
«Она успешно работает в тандеме с нашими ведущими. Этот опыт показал, что искусственный интеллект может стать не только частью крупных проектов, но и органично вписаться в повседневную работу радио», — отмечает исполнительный директор медиагруппы «Азия-Плюс» Манижа Анвари.
Именно поэтому недавно было принято решение доверить Тароне ведение хит-парада современной таджикской эстрады. Сейчас она уже ведёт видеорубрику «Суруди нав» в социальных сетях «Азия-Плюс», а в ближайшее время у неё появится и собственная программа в эфире радиостанции.
Комментарии
Загрузка…
Оставить комментарий