Изменения предполагают, что лица с инвалидностью, отвечающие квалификационным требованиям, смогут получать доступ к государственным должностям вне конкурса.

Также, руководители государственных учреждений и органов местного самоуправления обязаны соблюдать установленные квоты по трудоустройству граждан с инвалидностью. Назначение на открытые вакансии должно происходить из кадрового резерва, состоящего из лиц с инвалидностью, соответствующих квалификационным стандартам.

Порядок отбора кандидатов из числа лиц с инвалидностью, находящихся в кадровом резерве, будет определён уполномоченным государственным органом.

Изменения вступят в силу через десять дней.