По его словам, в основном специалистов не хватает в русскоязычных школах в Бишкеке, Чуйской области и Оше. В регионах дефицит кадров не такой большой.

Он отметил, что государство разными способами привлекает специалистов в школы. Так, в Бишкеке действует программа "Депозит молодого учителя", в рамках которой молодым педагогам оказывается поддержка. Кроме того, Минпросвещения направляет работать в школы студентов бюджетных отделений педагогических вузов по заявкам школ.

Еще один способ привлечения новых кадров - проект "Заманбап мугалим", в рамках которого специалисты из смежных областей проходят переобучение, получают педагогическое образование и начинают работать в школах.

Также Музулманов отметил, что после повышения зарплат в апреле этого года желающих вернуться в учительскую профессию стало больше. По его словам, поступают обращения от граждан, которые находятся в трудовой миграции. Эти люди раньше работали в школах, но в связи с семейными обстоятельствами были вынуждены уехать на заработки. Теперь они хотят вернуться на родину и работать по своей профессии.

О том, сколько педагогов не хватает в новом учебном году, станет известно в конце сентября после укомплектования школ.