Проведение данного мероприятия направлено на дальнейшее укрепление роли женщин в общественно-политической жизни страны, расширение их участия в процессах принятия решений, а также совершенствование профессиональных и управленческих компетенций женщин, работающих в государственных органах, правоохранительной и судебной системах.

Тренинг организован в рамках последовательной реализации государственной политики Узбекистана по обеспечению гендерного равенства, расширению прав и возможностей женщин, а также выполнению международных обязательств страны в области прав человека, включая положения: Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (CEDAW), Целей устойчивого развития ООН и Стратегии по достижению гендерного равенства до 2030 г.

С приветственными словами к участникам обратились директор Национального центра Республики Узбекистан по правам человека Акмал Саидов, заместитель директора Национального центра Республики Узбекистан по правам человека Дилноза Муратова, Координатор проектов ОБСЕ в Узбекистане Антти Карттунен, заместитель Генерального прокурора Республики Узбекистан Светлана Артикова и первый заместитель начальника Академии правоохранительных органов Евгений Коленко.

В своих выступлениях они подчеркнули, что укрепление лидерского потенциала женщин является важным условием построения инклюзивной и эффективной системы государственного управления, обеспечения равного участия женщин и мужчин в общественной жизни, а также дальнейшего продвижения принципов равенства и недискриминации.

Тренинг проводят международные эксперты с многолетним опытом работы в правоохранительной сфере и продвижения гендерного равенства. Среди них — Кейт Мейнелл, старший офицер полиции Великобритании с более чем тридцатилетним стажем службы, бывший главный констебль и национальный координатор по расследованию убийств, а также Монтсеррат Пина, суперинтендант полиции Барселоны, руководитель направления по вопросам гендерного равенства и многолетний президент Европейской сети женщин-полицейских.

Программа первого дня была посвящена развитию ключевых лидерских компетенций, формированию навыков эффективной коммуникации и укреплению уверенности в профессиональной деятельности. Участницы обсудили современные подходы к лидерству, роль женщин в процессах принятия решений, а также вызовы и возможности, возникающие на пути профессионального роста.

Особое внимание было уделено выявлению индивидуального лидерского потенциала, развитию навыков стратегического мышления, эффективного взаимодействия в коллективе и построению конструктивного диалога в профессиональной среде. Практические занятия включали интерактивные упражнения, групповые обсуждения и обмен опытом, направленные на совершенствование управленческих и коммуникативных навыков.

Завершающая сессия первого дня была посвящена развитию профессиональных связей и укреплению механизмов взаимной поддержки. Участницы обменялись опытом, обсудили успешные практики продвижения женщин на руководящие должности и определили направления дальнейшего сотрудничества.

Тренинг продолжит работу 3 июля. В ходе второго дня будут рассмотрены вопросы стратегического лидерства, управления изменениями, принятия решений в сложных условиях, а также практические механизмы продвижения гендерного равенства и расширения участия женщин в руководящих процессах.