Участие в забастовках будет добровольным, а принуждение к поддержке или отказу запрещается. Решение о забастовке должно приниматься на общем собрании работников. За него должны проголосовать более 50% присутствующих, причем решение нужно принять не менее чем за месяц до начала мероприятия.

Также профсоюзный комитет обязан в течение одного рабочего дня письменно уведомить работодателя. В свою очередь работодатель должен сообщить о предстоящей забастовке уполномоченным госорганам по урегулированию коллективных трудовых споров. Закон вступит в силу 12 сентября 2026 года.

Ранее сообщалось, что в Узбекистане ввели ответственность за нарушение законодательства о забастовках. За организацию запрещенной забастовки может грозить до 3 лет лишения свободы.