По мнению Саляновой, оптимизация рабочего времени способна повысить эффективность труда без ущерба для экономических показателей.

В качестве обоснования инициатор привела успешные кейсы крупных международных корпораций и государств, внедрявших подобную практику (среди них — США, Великобритания, Япония, Исландия и соседний Казахстан). В частности, Салянова упомянула масштабный эксперимент в Microsoft Japan, где сокращение рабочей недели привело к росту производительности на 40%, снижению потребления электроэнергии на 23% и сокращению расходов на печать на 60% за счет форсированной цифровизации и жесткого тайм-менеджмента.

«В организациях, внедривших такие эксперименты, люди стали реже брать больничные. Из-за полноценного отдыха увеличивается время на самообразование, хобби, семью, и в итоге интерес к работе растет», — подчеркнула экс-глава надзорного органа.

При этом Салянова признает, что четырехдневный график неприменим в здравоохранении, образовании, транспортной сфере и тяжелой промышленности.