Выпускников хотят готовить под реальные потребности

Согласно проекту документа, в Казахстане хотят создать единую систему планирования подготовки медицинских кадров. Предполагается, что она позволит рассчитывать необходимое количество выпускников медицинских вузов и организаций образования по реальным потребностям здравоохранения.

"Новые правила позволят более точно прогнозировать, сколько врачей и других медицинских работников потребуется в стране в ближайшие годы, а также учитывать особенности каждого региона", — говорится в документе.

Что будут учитывать при расчётах

Нововведение будет учитывать численность населения, структуру заболеваний, обеспеченность медицинскими кадрами, развитие сети больниц и поликлиник, а также планы по развитию системы здравоохранения.

Документ предусматривает:

прогнозирование потребности в медицинских специалистах;

определение регионов с дефицитом или избытком кадров;

расчёт необходимого количества мест для обучения по медицинским специальностям;

формирование государственного образовательного заказа с учётом потребностей областей и городов;

постоянный мониторинг обеспеченности организаций здравоохранения специалистами.

Особое внимание Минздрав планирует уделять регионам, где есть нехватка медицинских работников.

"Планирование подготовки кадров позволит повысить эффективность распределения специалистов и обеспечить население необходимым количеством врачей", — сказано в проекте приказа.

В Минздраве предупредили, что новые правила не приведут к сокращению подготовки медицинских кадров.

Разработчики проекта рассчитывают, что единая система планирования кадров поможет сократить нехватку медицинских специалистов, повысит качество государственного управления здравоохранением и улучшит доступ к медицинской помощи для граждан.

Контекст

Ранее эксперты отмечали, что их беспокоит не сама нехватка медиков как таковая, а дисбаланс в их распределении по регионам.

В январе руководитель Национальной обсерватории кадровых ресурсов здравоохранения Национального научного центра развития здравоохранения имени Салидат Каирбековой Минздрава Ольга Демушкан рассказала, что на тот момент наиболее сложная ситуация с обеспеченностью врачами была в Северо-Казахстанской, Костанайской, областях Улытау и Жетысу. Эксперт объясняла это несколькими причинами:

В этих регионах нет медицинских вузов.

Из Северо-Казахстанской и Костанайской областей происходит наибольших отток кадров в ближайшее зарубежье.

Улытау и Жетысу — недавно образованные области, в которых пока не решили проблему с медицинскими кадрами.

"Сравните: в Астане 68,9 врачей на 10 000 жителей, а в Северном Казахстане уже 32,7, в Костанайской области ещё меньше — 30,7. Почему это важно? Общее количество медиков в стране может казаться оптимальным, а сам дефицит не таким критичным. Но, проанализировав ситуацию тщательнее, мы увидим, что на душу населения врачей мало", — приводила статистику Ольга Демушкан.

Среди основных проблем специалисты также назвали разрыв между количеством выпускников медицинских вузов и числом специалистов, которые в итоге приходят работать в систему здравоохранения.