По данным ведомства, в прошлом месяце работодатели разместили 108,7 тысячи вакансий, тогда как соискатели опубликовали 126,7 тысячи резюме.

В структуре спроса среди отраслей лидирует образование (19,2 тысячи вакансий). Значительный спрос сохраняется в секторах предоставления прочих видов услуг (16,5 тысяч), сельского, лесного и рыбного хозяйства (12,1 тысячи), здравоохранения и социального обслуживания (9,5 тысяч), а также строительства (8,4 тысячи) и обрабатывающей промышленности (7,3 тысячи).

Наибольшее количество вакансий размещено в Туркестанской области (12,3 тысячи), Астане (8,5 тысяч), Жамбылской области (7 тысяч) и Карагандинской области (6,7 тысячи).

Высококвалифицированные специалисты требуются в 25 процентах вакансий. Оставшаяся часть почти поровну распределена между вакансиями со средней и низкой квалификацией.

Среди соискателей преобладают кандидаты в возрасте до 35 лет (49 процентов всех резюме), что заметно выше показателей предыдущих месяцев и связано с выходом на рынок выпускников. Доля соискателей 35-44 лет составляет 25 процентов, 45-54 лет – 17 процентов, старше 55 лет – 9 процентов. В 55 процентах случаев работу ищут женщины, в 45 процентах – мужчины.

По уровню квалификации структура предложения рабочей силы в целом сопоставима со структурой спроса.

Среди вакансий с наиболее высоким уровнем предлагаемой оплаты труда в июне выделяются позиции директора дивизиона (около 1,98 миллиона тенге), заместителя начальника управления (около 1,38 миллиона тенге) и инженера по скважинам (1,31 миллиона тенге).

Среди соискателей наиболее высокие ожидания по уровню заработной платы зафиксированы у кандидатов на позиции пилота (около 3,4 миллиона тенге), системного архитектора (2,5 миллиона тенге) и врача-хирурга (2 миллиона тенге).

"Данные июня отражают восстановление деловой активности на платформе после майского спада: спрос и предложение выросли до максимальных значений с начала года. Структура спроса остаётся устойчивой – основная потребность работодателей сосредоточена в социальной сфере, секторе услуг и сезонных отраслях, тогда как со стороны предложения усилилась активность молодёжи, в том числе выпускников учебных заведений", — сообщили в Минтруда.

С начала года на платформе размещено 604,4 тысячи вакансий и 736 тысяч резюме.

Ранее правительство Казахстана утвердило Комплексный план по повышению доходов населения на 2026–2029 годы. В документе расписаны меры по зарплатам, рабочим местам, ценам на продукты, налоговым льготам, социальной поддержке и снижению долговой нагрузки казахстанцев. Подробности читайте в материале.