- Правительство рассмотрит повышение МЗП и зарплат гражданских служащих.
- Программа по макроэкономической стабилизации на 2026-2028 годы.
- Цель: рост реальных доходов выше инфляции на 2-3% ежегодно.
- Комплексный план по повышению доходов на 2026-2029 годы утвержден.
- Работодатели с господдержкой обязаны платить не ниже медианной зарплаты по региону.
Повышение реальных доходов населения Жумангарин назвал одним из ключевых приоритетов правительства.
Для этого совместно с Национальным банком и Агентством по регулированию и развитию финансового рынка реализуется программа по макроэкономической стабилизации и повышению благосостояния населения на 2026–2028 годы. Кроме того, в этом году была принята отдельная программа по повышению доходов населения.
Как сообщил вице-премьер, власти намерены принять комплекс мер, направленных на рост заработных плат, создание качественных рабочих мест, снижение долговой нагрузки граждан и поддержку предпринимательства.
"Также будет рассмотрен вопрос по повышению минимального размера месячной заработной платы, зарплаты гражданских служащих, доходов наемных работников через выполнение встречных обязательств", – сказал Серик Жумангарин на заседании правительства.
Справка: Минимальная заработная плата (МЗП) в Казахстане в 2026 году составляет 85 000 тенге в месяц.
По его словам, отдельное внимание в программе уделено высокой кредитной нагрузке населения и росту потребительского кредитования. Он подчеркнул, что главным ориентиром правительства является обеспечение роста реальных доходов населения выше уровня инфляции — не менее чем на 2–3 процента.
Жумангарин отметил, что добиться этого планируется за счет устойчивого экономического роста и дальнейшего снижения инфляции.
Напомним: правительство утвердило Комплексный план по повышению доходов населения на 2026–2029 годы. В документе расписаны меры по зарплатам, рабочим местам, ценам на продукты, налоговым льготам, социальной поддержке и снижению долговой нагрузки казахстанцев.
Цель плана — реальный рост зарплат на 10 процентов и опережение инфляции на 2–3 процентных пункта ежегодно. Это касается прежде всего низко- и среднеоплачиваемых работников.
Работодателей, получающих господдержку — субсидии, льготные кредиты, обяжут платить сотрудникам не ниже медианной зарплаты по региону. Иначе — лишение господдержки.
Источник: tengrinews.kz
Комментарии
Загрузка…
Оставить комментарий