• Встречи руководителей области, мэров городов, глав государственных районных администрацией, руководства органов прокуратуры, органов внутренних дел, органов местного самоуправления проходят в регионах страны по поручению президента Садыра Жапарова.

Во время встречи сотрудник теплоснабжающего предприятия айыл окмоту Сокулук Нурдин Көбөнов заявил, что на него оказывается давление со стороны директора учреждения и представителей айыл окмоту.

«Раньше наша система теплоснабжения относилась к Беловодскому теплоснабжающему предприятию. После реформы в каждом айыльном аймаке создали собственные теплоснабжающие организации и мы перешли в ведение айыл окмоту. Наше предприятие вошло в состав муниципального предприятия «Тазалык» айыл окмоту Сокулук.

Когда нас отделяли от Беловодского предприятия, нам обещали хорошее будущее: говорили, что зарплаты не уменьшатся, будут выплачиваться субсидии, создадут достойные условия труда. Но, к сожалению, местные власти приняли нас совсем иначе. Они стали считать нас обузой и начали платить по 6 тыс. сомов, постоянно думая лишь о том, как избавиться от нашего предприятия. Об этом знает и аким.

Кто знает, что мы постоянно работаем с газом и рискуем своим здоровьем? Туда нельзя брать молодых работников, потому что это вредно для здоровья. Но об этом никто не говорит.

Однажды нас вместе с коллективом предприятия «Тазалык» повезли отдыхать на озеро. Там дело дошло до применения силы. Нам говорили: «Зачем здесь работники теплоснабжения. Их всего четверо — сейчас их побьем». В состоянии алкогольного опьянения они набросились на нас с криками «Ура, в атаку!». Во главе всего этого был директор теплоснабжающего предприятия.

Рядом с ним был молодой парень, который очень грубо нас оскорблял. До сих пор неприятно вспоминать об этом. Позже узнал, что это сын директора, который работает у него юристом.

Из-за личной неприязни директор «Тазалыка» (Акматов Манас Жумабаевич) постоянно говорит: «Ничего хорошего для этого теплоснабжающего предприятия не сделаю». Уже два года не предпринимаются никаких действий. Сейчас к зиме вообще нет никакой подготовки. Если создать комиссию и проверить, то можно увидеть, что четыре котла едва работают. К следующему отопительному сезону предприятие не готово. А когда об этом говоришь, виноватым остаешься сам», - рассказал он.

Элкинбек Аширбаев заявил следующее:

«Айыл окмоту, хочу сказать следующее. Передача учреждений из одного ведомства в другое осуществляется в рамках закона. Нельзя относиться к ним как к чужим и говорить, что они вам не нужны. Если вы не способны организовать работу, тогда сами уходите с должностей.

Все это было сделано в соответствии с законодательством. Раз вы приняли эти учреждения, значит, должны работать с ними, а возможно, даже улучшить их деятельность. В противном случае вы действуете против государственной политики. А если вы выступаете против государственной политики, то вам не место на этих должностях. Напишите заявление и увольняйтесь.

Во-вторых, если вы злоупотребляете алкоголем и используете свое положение для давления на людей, то также должны уйти.

Аким, создайте комиссию и разберитесь в этой ситуации. Аналогичные жалобы поступали и по поводу водоканала в Сары-Өзөнском айыл окмоту. Если руководитель не справляется со своей работой, значит, ему следует уйти.

Был ли создан штаб по подготовке к зимнему периоду? Комиссия должна проверить и готовность к отопительному сезону и работу директора предприятия».

  • Для справки: в рамках проведенной реформы в муниципальном предприятии «Тазалык» айыл окмоту Сокулук был создан отдел по обслуживанию системы теплоснабжения и с этого времени эксплуатация тепловых сетей была передана этому предприятию.