"Положения о порядке назначения на должность, освобождения от должности и аттестации руководителей государственных образовательных организаций и научно-исследовательских институтов в сфере здравоохранения"

. Документ вынесен на общественное обсуждение. Положение о порядке назначения, освобождения от должности и аттестации руководителей государственных образовательных организаций среднего, высшего профессионального образования и научно-исследовательских институтов в сфере здравоохранения. Как отмечается в справке-обосновании, он подготовлен в целях реализации Указа президента "О введении государственной монополии на подготовку специалистов в сфере медицины", а также изменений в законодательство в сферах образования, науки и здравоохранения. Основной целью проекта является повышение качества подготовки медицинских кадров путем совершенствования системы управления государственными образовательными и научными организациями отрасли.

Разработчики отмечают, что в настоящее время отсутствует единый нормативный правовой акт, который бы регулировал порядок назначения, освобождения от должности и аттестации руководителей государственных медицинских образовательных организаций и научно-исследовательских институтов.

Это, по мнению авторов документа, приводит к различным подходам при реализации кадровой политики и затрудняет обеспечение единых квалификационных требований.

установить единые требования к кандидатам на руководящие должности;

определить порядок конкурсного отбора и назначения руководителей;

урегулировать основания для их освобождения от должности;

а также внедрить систему регулярной аттестации.

В Минздраве подчеркивают, что назначение компетентного руководителя является одним из ключевых факторов обеспечения качества медицинского образования. Руководитель должен обеспечивать соблюдение государственных образовательных стандартов, развитие научной деятельности, внедрение современных образовательных технологий и эффективное взаимодействие с медицинскими организациями.

Ожидается, что принятие документа позволит повысить эффективность управления образовательными и научными учреждениями системы здравоохранения, усилить прозрачность кадровых решений и повысить ответственность руководителей за результаты деятельности организаций.

Фото на главной странице иллюстративное: istockphoto.com.