Дополнительный отпуск также предоставляется в зависимости от трудового стажа у работодателя. Сотрудники со стажем от пяти до десяти лет получают два дополнительных календарных дня отпуска, от десяти до пятнадцати лет — четыре дня, а при стаже свыше пятнадцати лет — шесть календарных дней.

Законодательство предусматривает дополнительные льготы и для родителей. Независимо от продолжительности основного и дополнительного отпусков женщины, воспитывающие двух детей в возрасте до 14 лет, имеют право еще на два календарных дня отпуска. Женщинам, имеющим трех и более детей до 14 лет, либо ребенка с инвалидностью, предоставляется дополнительный отпуск — еще пять календарных дней. Аналогичное право распространяется на отцов, самостоятельно воспитывающих детей, а также на лиц, усыновивших ребенка.