Комплекс расположился в Учтепинском районе на территории площадью 3,5 га. Его и нфраструктура рассчитана на комплексное сопровождение кандидатов на всех этапах — от первичного обращения до выезда на работу.

Сперва соискатель попадает во фронт-офис, где организованы зоны консалтинга, оформления документов, а также представительства банков, авиакасс и визовых служб.

Для изучения теории и языковых занятий обустроен учебный блок с аудиториями на 600 мест. Практические навыки отрабатывают в мастерских на 180 мест, оборудованных под конкретные рабочие специальности.

Языковые тесты и подтверждение профессиональной квалификации проходят в экзаменационном центре, рассчитанном на 120 мест. Кроме того, на территории центра расположен жилой блок — двухэтажное общежитие, которое рассчитано на 400 жителей.

На территории расположен коворкинг, парковая зона, фонтан и спортивный комплекс с футбольным полем и воркаут-площадками. Парк будет открыт не только для учащихся, но и для жителей близлежащих махаллей.

Образовательные программы делятся на языковые курсы и профессиональную подготовку. Сроки обучения языкам составляют от 6 до 10 месяцев. Сейчас в центре преподают 8 языков: немецкий, английский, французский, японский, корейский, итальянский, русский и словенский. Языковая программа, как ожидается, будет меняться и дополняться в зависимости от потребностей иностранных нанимателей.

Образовательный процесс организован с акцентом на подготовку к международной сертификации. На базе Intil организована сдача международных языковых экзаменов, таких как ÖSD, J-CERT и EPS TOPIK.

Профессиональный блок включает подготовку по 12 специальностям. Обучение строится на симуляции реальных рабочих процессов, программы учитывают актуальные запросы мирового рынка труда и требования зарубежных работодателей.

Медсёстры проходят практическую подготовку в симуляционном зале — они осваивают тонкости ухода за пациентами в условиях, имитирующих реальные больничные палаты нанимателей.

Крайне высокий спрос со стороны международных партнёров — в сфере гостеприимства и ресторанного бизнеса, отметили в Агентстве по миграции. В классах гостиничного сервиса студентов обучают теории и практике — от стандартов заправки постелей до правил комплексной уборки номеров. В зоне подготовки ресторанного персонала обучают будущих официантов и барменов.

Для подготовки поваров созданы специализированные кухни, где учат готовить блюда разных стран мира. Сейчас ведутся переговоры с европейскими кулинарными школами о переносе их учебных программ в Ташкент, что позволит сертифицировать поваров для европейского рынка труда, поделились в агентстве.

Технический блок включает классы для подготовки водителей вилочных погрузчиков, востребованных в логистических и строительных компаниях. Для этого создана отдельная зона практики, имитирующая склад.

В центре также готовят специалистов по сантехнике, обучая их монтажу бытовых водопроводных сетей, систем горячего водоснабжения и кондиционирования воздуха.

Обучение сварщиков выстроено по международным стандартам ISO 9606, что позволит выпускникам претендовать на получение международных сертификатов и высокую заработную плату по всему миру.

Электротехнику тоже изучают через практические задания — от самых основ до уровня, близкого к промышленному производству. Студенты не только осваивают монтаж электросетей, но и работают с современными технологиями, включая действующие модели систем «умного дома».

Центр Intil уже сотрудничает с рядом иностранных работодателей и рекрутинговых агентств, среди которых RecrudMed, RRG, Bilding und Beruf, SBH West, Onodera и KIA Auto Q. В самом здании выделены офисы для постоянного размещения международных партнеров.

Помимо обучения профессии и языку, кандидаты обязательно проходят подготовительные курсы перед выездом. В программе разбирают трудовое законодательство страны назначения, правила охраны труда и техники безопасности, а также культурные особенности и основы адаптации к жизни и работе в новой среде.

По словам директора Агентства по миграции Бехзода Мусаева, название Intil («Стремление») выбрали, чтобы подчеркнуть идею постоянного движения вперёд. Он отметил, что это символ амбиций и желания помочь людям строить лучшее будущее, поскольку, по его словам, любое большое достижение начинается с правильного вдохновения.

«Мы думаем не только об обучении. Мы не просто тренируем людей, мы готовим их к жизни, которая приходит вместе с работой. Помимо учебных классов, в этом кампусе есть пространства, где можно перевести дух, подумать и пообщаться, потому что мы знаем: психологическое давление начинается не на работе, оно начинается в тот момент, когда вы принимаете решение уехать», — заключил Бехзод Мусаев.

На данный момент Intil является самым крупным из более чем 20 аналогичных учебных центров агентства, действующих в республике.

В Агентстве по миграции подчёркивают: обучение в Intil принципиально отличается от колледжей или университетов. Его ключевая задача — обучить кандидата стандартам и языку принимающей страны под прямой заказ иностранного работодателя.

В своём официальном телеграм-канале агентство регулярно публикует открытые зарубежные вакансии с указанием требований к кандидатам, условий будущей работы и сроков обучения.

Если соискатель соответствует критериям, ему необходимо пройти регистрацию. После этого организаторы связываются с ним для проведения интервью, по итогам которого начинается подготовительный этап в центре.

Само обучение в центре бесплатное. Для слушателей из регионов предусмотрено проживание в общежитии, которое также предоставляется на безвозмездной основе.