Согласно исследованию, на ранних этапах развития от 67% до 72% стартапов испытывают нехватку финансирования. При этом на рынке сложилась своеобразная ловушка: инвесторы предпочитают вкладываться в проекты с уже подтвержденными продажами и клиентской базой, тогда как молодые компании не могут выйти на рынок без первоначальных инвестиций.

Еще одной серьезной проблемой для 56% опрошенных оказался поиск сотрудников. Основателям сложно привлечь опытных разработчиков, предлагая им долю в проекте вместо стабильной зарплаты, поэтому многие специалисты выбирают работу в крупных компаниях.

По мере развития бизнеса меняются и основные вызовы. Более половины предпринимателей признаются, что им не хватает знаний в области маркетинга, а 39% — компетенций по развитию бизнеса. Авторы исследования отмечают, что инженеры часто создают качественные продукты, однако испытывают трудности с их продвижением и привлечением инвестиций.

Исследование также показало, что существующие меры поддержки используются не в полной мере. Почти 36% основателей стартапов никогда не обращались в бизнес-инкубаторы или государственные программы. Самыми полезными инструментами предприниматели назвали встречи с частными инвесторами, получившие 4,46 балла из 5, и закрытые бизнес-сообщества (4,24 балла). Университеты оказались на последнем месте рейтинга с оценкой 3,25 балла.

Напомним, ранее сообщалось, что в Узбекистане запустят программу Talent Hub, которая позволит иностранным IT-специалистам и инвесторам дистанционно регистрировать компании и открывать банковские счета.