Как отмечалось на совещании, сегодня в компаниях, отвечающих за электроснабжение и газоснабжение регионов работают около 41 тысячи человек. При этом отсутствие современных цифровых механизмов не позволяет руководству в режиме реального времени контролировать работу сотрудников. В результате производительность труда в отрасли в 1,5–2 раза ниже, чем в других странах, а устранение аварий занимает в 3–4 раза больше времени.

Новый центр проведет стресс-тест всей цепочки энергоснабжения — от производства и передачи до распределения и поставки ресурсов. Также специалисты проанализируют поставки угля, сжиженного газа и мазута, после чего разработают несколько сценариев развития отрасли.

Параллельно в энергетике внедрят цифровую систему управления, которая позволит в ежедневном режиме отслеживать работу каждого сотрудника с помощью алгоритмов. Кроме того, для анализа данных автоматизированных систем учета электроэнергии и газа заработает платформа на базе искусственного интеллекта, способная выявлять подозрительные изменения.

Помимо этого, для 106 тысяч работников топливно-энергетического комплекса введут единую систему оценки эффективности. Для каждого сотрудника определят десять ключевых показателей (KPI), среди которых — количество аварийных и плановых отключений, уровень потерь, объем дебиторской задолженности, наличие резервов мощности и выполнение ремонтных программ.

Ранее Шавкат Мирзиёев подверг критике руководство Министерства энергетики и его структурных подразделений, указав на низкую исполнительскую дисциплину и ответственность.